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集团高级助理总裁王晓鸣率集团绩效考核组到公司考核指导工作



诚信为魂·绩效至上


  12月27日,集团绩效考核组第四组副组长、集团高级助理总裁王晓鸣率集团绩效考核组成员:集团化工与轮胎事业部副总裁杨志勇、集团金融事业部副总裁黄中华到公司进行为期两天的2018年年终集团绩效考核工作。当天上午,考核动员大会在办公楼三楼视频会议室举行,新华联集团高级助理总裁、公司董事长兼总经理毛自力,被集团考核对象及员工代表参加了动员大会。

  会上,毛自力董事长首先代表公司对集团绩效考核组的到来表示热烈欢迎。他表示,一定要严肃认真对待集团绩效考核工作,严格按照集团绩效考核组的要求,客观公正总结工作。


  集团绩效考核组第四组副组长,集团高级助理总裁王晓鸣全面介绍了此次绩效考核工作的重点要求、工作流程和制度规定。他强调,绩效考核文化是新华联集团重要的企业文化内容,通过考核总结企业的全面工作,通过考核结果为集团评优评先、人事调整等工作提供参考依据。绩效考核工作更是对未来企业工作的规划和展望,为今后企业的发展明确思路和措施。
  会上,公司董事长兼总经理毛自力、公司助理总经理马海庆、公司副总经理戚运东、公司副总经理杨传友、公司助理总经理王增军、公司财务总监邓绍权、公司管理总监徐大灵依次进行了述职,全方位总结了2018年的工作,并对2019年工作做出了计划安排。述职后当场进行了民意测评,并对公司中层管理干部和员工代表进行了360度访谈。
  会前,集团考核组成员参观了公司薄膜和晶硅生产车间、自建电站、光储新产品示范区、产品展厅和党员之家活动室等,全面深入了解公司生产、经营、产品和市场等情况。

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